Обеспечение единства планирования, организации взаимодействия централизованных и созданных в иных обособленных структурных  подразделениях Университета органов и служб с сохранением их специальной компетенции по следующим направлениям:

·        кадровая работа  и развитие персонала

·       документационное обеспечение управления и контроль документооборота.

         Задачи:

1.      обеспечение унификации документальных форм;

2.      обеспечение единообразия технологий делопроизводства;

3.      совершенствование системы документооборотов в Университете;

4.      совершенствование культуры служебного взаимодействия (бизнес-культуры);

5.      обеспечение высокого уровня  исполнительской дисциплины;

6.      совершенствование уровня гарантий прав работников Университета;

7.      введение в Университете системы повышения квалификации  его работников и организационное обеспечение функционирование;

8.      введение комплексного инструментария развития персонала;

9.      содействие созданию и внедрению единой базы данных о персонале, осуществление в дальнейшем на её основе управления развитием персонала.