5 апреля 2013 года в Санкт-Петербургском государственном университете состоялась конференция «Привлечение и развитие молодых талантов», организованная СПбГУ при участии Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации (СПИБА).
Целью мероприятия стал обмен лучшими практиками в области привлечения и развития молодых специалистов. Более 60 представителей из 37 ведущих российских и международных компаний приняли участие в пленарном заседании, 2 круглых столах и интерактивных обсуждениях.
В качестве спикеров выступили директора и менеджеры по персоналу таких компаний, как PricewaterhouseCoopers, Procter&Gamble, Schlumberger, ПК «Балтика», Citibank, L’Oreal, McKinsey&Company. Представители компаний поделились лучшими практиками и знаниями в области тенденций на рынке труда, рассказали о стратегиях, которые компании применяют для привлечения молодых специалистов, взаимодействии с вузами, а также о программах стажировок и других инструментах, используемых для привлечения выпускников.
Итогами встречи стала выработка рекомендаций по новым совместным проектам и инициативам, улучшению взаимодействия между компаниями и СПбГУ. Цель данных рекомендаций - подготовка студентов к началу их карьерного пути, определение профессиональных целей и возможностей в реальных условиях рынка труда. Представители компаний внесли предложения по созданию и развитию программ наставничества для студентов, организации семинаров по профориентированию, совместных проектов волонтерства, благотворительности и социальной ответственности. Кроме того, представители бизнеса обсудили новые идеи по разработке и внедрению более эффективных программ для молодых специалистов в своих компаниях.
Участники конференции высоко оценили проведенное мероприятие как с точки зрения организации, так и с точки зрения эффективности и возможности дальнейшего использования ее результатов в работе.
Анна Славнова, PwC: «Данная конференция — пример нового этапа в процессе взаимодействия вузов и работодателей, когда представители работодателей могут открыто поделиться своим мнением и дать обратную связь, рассказать о своих задачах по отбору и адаптации новых сотрудников. Это очень важный шаг в построении долгосрочных стратегических взаимоотношений между СПбГУ и работодателями, когда профориентация, развитие практических компетенций у студентов и определение будущей карьеры работы станут частью учебного процесса».
Яков Магдаласов, Citibank: «Хочется отметить, что данная инициатива СПбГУ является актуальной для компаний, которых заботит будущее своего человеческого капитала. СПбГУ создал профессиональную площадку, где есть возможность делиться лучшими практиками, задавать вопросы, дискутировать и строить планы».
Ирина Яковлева, директор Центра карьер СПбГУ: «Мы взаимодействуем со многими компаниями-работодателями; видим, какие способы привлечения талантливой молодежи они используют, какие из них действительно работают. Сам Центр карьер в тесном взаимодействии с офисами образовательных программ СПбГУ предлагает широкие возможности ведения совместных проектов с компаниями, которые помогают студентам узнать больше об организации, получить полезную информацию об отрасли бизнеса, применить полученные в Университете знания на практике, а компаниям построить позитивный имидж работодателя среди студентов и предоставить возможности трудоустройства.
Среди компаний уже давно сформировалась потребность в обмене опытом, и площадка СПбГУ — наилучшее место для такого обмена».
